酒店小姐對經紀人的認知
週一與週五是酒店生意最好的時候，因為週六、週日，男人要陪伴妻小，酒店生意反而乏人問津。相對的多數妹妹們也會選擇週休二日。由於假日上班妹妹少，相對的有上班的妹妹節數也會跟平常差不多。
絕大多數的人不知道，其實酒店還分許多等級：常聽到的制服店，小姐們穿著酒店準備的制服，會有一些必要的犧牲，例如適時的寬鬆衣帶之類的，便服店的小姐自主性比較高，通常僅只單純的陪酒、聊天。當客人與小姐談妥之後，出場費用與行為則另外計算、也自行負責。
酒店給小姐計算的是週薪，我們經紀人賺的，則是酒店給的報酬。小姐賺的多寡，跟我們無關，出場費用，也全數進入她們的口袋。也許妳要問，那麼酒店為什麼要找經紀人、又或者，小姐為何要找經紀人呢？其實很簡單，對酒店來說，經紀人可以物色適合的小姐，調度她們上班的天數，接送喝醉的小姐等等。
而對她們來說，經紀人，就像保母，餓了、渴了，酒店現場有請專門的大班照料，跟公司有摩擦了，經紀人居中協調，甚至要請假，也讓經紀人跟公司磋商，每個星期要領錢了，我們替她把支票兌現。因此經紀人每天的工作，就是在台北市各店家將小姐們處理上班大小事，小姐會用電話聯絡的方式，告訴經紀人她們需要什麼，我盡量給她們，無微不至像女兒般的照顧。
當然每天上班的日子，還有一個重頭戲是應徵新的小姐。有意上班的人會主動跟我聯絡，我們通常約在辦公室，我會要求她們打扮一下、化起妝、穿上高跟鞋，讓我看看樣子，了解一下她們的身家背景，當然，也把我們這一行的各種專業知識，告訴她們。在那樣短暫交會的片刻，我便可以讀得出，這個人，是不是上班的料。雙方談妥後，按照她們的外在條件－「帶店」。畢竟什麼樣的店，喜歡什麼樣的小姐，都在我們指掌之中。
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